วัตถุประสงค

บริษัท แอมเวย์ (ประเทศไทย) จำกัด มีความยินดีที่จะประกาศให้นักธุรกิจแอมเวย์ทุกท่าน ได้ทราบถึงรายการส่งเสริม การเจริญเติบโตปีคุณสมบัติ 2559/60 โดยรายการนี้จะเริ่มตั้งแต่ วันที่ 1 กันยายน 2559 และ สิ้นสุดลงในวันที่ 31 สิงหาคม 2560

รายการส่งเสริมการเจริญเติบโตนี้มิได้เป็นส่วนหนึ่งของแผนธุรกิจแอมเวย์แต่อย่างใดจัดขึ้นเพื่อเป็นรางวัลตอบแทน ในความพยายาม อย่างมุ่งมั่น สู่ความสำเร็จของท่านที่สามารถมียอดจำหน่ายอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง รวมทั้ง การสร้างธุรกิจให้เจริญเติบโตและมั่นคงต่อไป

การพิจารณารางวัลขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัท ผู้ที่ได้รับรางวัลดังกล่าวจะต้อง เป็นผู้ที่ปฏิบัติถูกต้องตาม จรรยาบรรณ และระเบียบปฏิบัติของ บริษัท แอมเวย์ (ประเทศไทย) จำกัด จึงขอให้ทุกท่านได้ศึกษา และทำความ เข้าใจในรายละเอียดแต่ละรายการดังต่อไปนี้

รายการรางวัลส่งเสริมการเจริญเติบโต GIP

1. รางวัลการดำรงคุณสมบัติครั้งแรก OTCA
2. สวนลดพิเศษเพิ่มเติมตอเนื่อง Sales Consistency Bonus
3. รางวัลการดำรงคุณสมบัติซ้ำครั้งแรก
4. รางวัลการทำคุณสมบัติเต็มจำนวน

รางวัลการดำรงคุณสมบัติครั้งแรก (OTCA)

วัตถุประสงค์

เพื่อให้รางวัลกับนักธุรกิจแอมเวย์ที่ก้าวขึ้นสู่ระดับที่สูงขึ้นซึ่งแสดงให้เห็นถึงการมีธุรกิจที่มียอดจำหน่าย สม่ำเสมอ และมั่นคง

รางวัลคุณสมบัติครั้งแรก

ระเบียบและเงื่อนไขในการมีคุณสมบัติ

– เริ่มรายการ 1 กันยายน 2559 สิ้นสุด 31 สิงหาคม 2560

– ระดับแพลตินัมครั้งแรกถึงระดับเพชรบริหารสองผู้สถาปนาครั้งแรก

– ผู้ได้รับรางวัลดังกล่าวจะต้องเลื่อนคุณสมบัติในระดับที่สูงขึ้นไปจากตำแหน่งที่เคยดำรงสูงสุดเท่านั้น

– คะแนนสองผู้สถาปนา(FAA)และสายงานที่มีคุณสมบัติต้องเป็นยอดธุรกิจ และสายงานที่เกิดขึ้นภายในประเทศเท่านั้น

– สำหรับนักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชร เพชรสองผู้สถาปนา เพชรบริหาร เพชรบริหารสองผู้สถาปนา ที่ดำรงคุณสมบัติ ในปี 2558/59 โดยใช้คะแนน FAA บางส่วน หรือสายงานที่มีคุณสมบัติจากต่างประเทศ เพื่อดำรง คุณสมบัติ และสามารถดำรงคุณสมบัติในระดับเดิมอีกครั้งในปีคุณสมบัติ 2559/60 ด้วยคะแนน FAA หรือสายงาน ที่มีคุณสมบัติจากในประเทศทั้งหมด จะมีสิทธิ์ได้รับรางวัลการดำรงคุณสมบัติครั้งแรกในปีคุณสมบัติ 2559/60

 

สวนลดพิเศษเพิ่มเติมตอเนื่อง (Sales Consistency Bonus)

วัตถุประสงค์

เพื่อเป็นรางวัลตอบแทนและเป็นกำลังใจแก่นักธุรกิจแอมเวย์ในการทำธุรกิจให้เจริญเติบโตอย่างต่อเนื่องและมั่นคง

ระเบียบและเงื่อนไขในการมีคุณสมบัติ

– เริ่มรายการ 1 กันยายน 2559 สิ้นสุด 31 สิงหาคม 2560

– การนับเดือนที่ติดต่อกันจะอยู่ภายใต้รอบของ 12 เดือนใดๆ

– มีคุณสมบัติการเป็นนักธุรกิจแอมเวย์ระดับเข็มเงิน 6 เดือนติดต่อกัน เดือนถัดไปมีคุณสมบัติเป็นเข็มเงินอีก จะได้รับส่วนลดพิเศษเพิ่มเติมอีก 2% จากยอดที่ใช้ในการคำนวณ

– มีคุณสมบัติการเป็นนักธุรกิจแอมเวย์ระดับเข็มเงิน 11 เดือนติดต่อกัน เดือนถัดไปมีคุณสมบัติเป็นเข็มเงินอีก จะได้รับส่วนลดพิเศษเพิ่มเติมอีก 4% จากยอดที่ใช้ในการคำนวณ

– หากไม่สามารถดำรงคุณสมบัติในเดือนใดจะต้องเริ่มนับเดือนที่ติดต่อกันใหม่

– ยอดที่ใช้ในการคำนวณคือยอดบีวีของกลุ่มส่วนตัว โดยจะไม่รวมยอดจากสายงานที่เป็น 21% และ ไม่รวมยอดที่ส่งผ่าน จากนักธุรกิจแอมเวย์ระดับแพลตินัมที่ไม่มีคุณสมบัติ 21% ในเดือนนั้นๆ และ นักธุรกิจ แอมเวย์ระดับแพลตินัมที่ไม่มีคุณสมบัติตั้งแต่ปี 2549/50 เป็นต้นไป

– ยอดที่ใช้ในการคำนวณต้องไม่น้อยกว่า 55,000 พีวี ในเดือนที่ได้รับส่วนลดพิเศษ

– นับเดือนที่มีคุณสมบัติต่อเนื่องไม่ว่าจะได้รับส่วนลดพิเศษหรือไม่ก็ตาม

วิธีการคำนวณ

 

รางวัลการดำรงคุณสมบัติซ้ำครั้งแรก

วัตถุประสงค์

เพื่อให้รางวัลกับนักธุรกิจแอมเวย์ระดับแพลตินัมใหม่ที่สามารถดำรงคุณสมบัติแพลตินัมซ้ำครั้งแรก และ เพื่อให้รางวัลกับนักธุรกิจแอมเวย์ระดับแพลตินัมที่ไม่ดำรงคุณสมบัติในปีบัญชี 2557/58 และ 2558/59 สามารถกลับมาดำรงคุณสมบัติระดับแพลตินัมได้อีกครั้งหนึ่งในปีคุณสมบัติ 2559/60

ระเบียบและเงื่อนไขในการมีคุณสมบัติ

– เป็นแพลตินัมใหม่ในปี 2558/59 และสามารถดำรงคุณสมบัติแพลตินัม ณ สิ้นปีบัญชี 2558/59

– หรือเป็นแพลตินัมที่ไม่ดำรงคุณสมบัติในปีบัญชี 2557/58 และ ปีบัญชี 2558/59

– ไม่รวมถึงแพลตินัมใหม่ในปีบัญชี 2559/60

– มีคุณสมบัติเข็มเงินไม่น้อยกว่า 6 เดือนในรอบปีคุณสมบัติ 2559/60

– ในกรณีดำรงคุณสมับติเข็มเงินครบ 12 เดือน รับ 80,000 บาท หรือมีเดือนที่ไม่มีคุณสมบัติเข็มเงิน และมียอดเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 55,000 PV รับเพิ่ม 20,000 บาท

 

เงื่อนไข

แพลตินัมใหมในป 2557/58

เปนแพลตินัมที่ไมดำรงคุณสมบัติในป 2556/57 และ ป 2557/58

การรับรางวัล

ตารางเงินรางวัลสำหรับรางวัลการดำรงคุณสมบัติซ้ำครั้งแรก

ตัวอยางการรับรางวัล

ตัวอย่างที่ 1

ในเดือนธันวาคม 2558 A ดำรงคุณสมบัติเป็นแพลตินัมใหม่ในปี 2558/59 และสามารถทำคุณสมบัติเข็มเงินครบ 6 เดือนในปีบัญชี 2558/59 ในปีคุณสมบัติ 2559/60 A สามารถทำคุณสมบัติเข็มเงินได้ทั้ง 12 เดือน

สิ้นปีคุณสมบัติ 2559/60 B จะได้รับเงินรางวัล

รางวัลการดำรงคุณสมบัติครั้งแรก แพลตินัมสองผู้สถาปนา 120,000 บาท
รางวัลการดำรงคุณสมบัติซ้ำครั้งแรก (Q12) 80,000 บาท
ซึ่งหากรวมทั้ง 2 รายการ (รายการดำรงคุณสมบัติครั้งแรก แพลตินัมสองผู้สถาปนาและรางวัลการดำรงคุณสมบัติซ้ำครั้งแรก) 200,000 บาท

 

ตัวอย่างที่ 2

B เคยดำรงคุณสมบัติเป็นแพลตินัมใหม่ในปี 2556/57 แต่ไม่สามารถดำรงคุณสมบัติแพลตินัมในปีคุณสมบัติ 2557/58 และ 2558/59 ต่อมาในปีคุณสมบัติ 2559/60 B สามารถทำคุณสมบัติแพลตินัม และทำคุณสมบัติเข็มเงินได้ทั้ง 12 เดือน

สิ้นปีคุณสมบัติ 2559/60 A จะได้รับเงินรางวัล

รางวัลการดำรงคุณสมบัติครั้งแรก แพลตินัมสองผู้สถาปนา 120,000 บาท
รางวัลการดำรงคุณสมบัติซ้ำครั้งแรก (Q12) 80,000 บาท
ซึ่งหากรวมทั้ง 2 รายการ (รายการดำรงคุณสมบัติครั้งแรก แพลตินัมสองผู้สถาปนาและรางวัลการดำรงคุณสมบัติซ้ำครั้งแรก) 200,000 บาท

 

รางวัลการทำคุณสมบัติเต็มจำนวน

วัตถุประสงค์

เพื่อให้รางวัลกับนักธุรกิจแอมเวย์ระดับแพลตินัมที่สามารถดำรงคุณสมบัติอย่างต่อเนื่องและสามารถทำคุณสมบัติ
เต็มจำนวน 150,000 พีวี (ยอดกลุ่มธุรกิจส่วนตัว ไม่รวมยอดส่งต่อจากแพลตินัมที่มีคุณสมบัติและสายงาน 21%)

ระเบียบและเงื่อนไขในการมีคุณสมบัติ

– 20,000 บาท สำหรับทุกเดือนที่มีคุณสมบัติที่เพิ่มขึ้นตามเงื่อนไข หรือ

– 20,000 บาท สำหรับในกรณีที่มีจำนวนเดือนที่มีคุณสมบัติเท่ากับ 12 เดือนทั้งสองปี

 

เงื่อนไข

 

ตัวอยางการรับรางวัล