ผลกระทบจากการทำ Stacking ?

การทำ Stacking อาจสามารถทำให้อัตราการสปอนเซอร์คนใหม่ในองค์กรเพิ่มขึ้นในระยะสั้น เนื่องจากอัพไลน์อาจให้คำสัญญากับดาวน์ไลน์ว่าถ้าจัดโครงสร้างองค์กรในลักษณะนี้จะทำให้ประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็ว และการที่มีคนใหม่ ๆ เข้ามาในเซ็นเตอร์ก็อาจให้เกิดความตื่นเต้นในองค์กร

อย่างไรก็ดีการกระทำในลักษณะแบบนี้ ผลประโยชน์สูงสุดจะตกอยู่กับอัพไลน์สูง ไม่ใช่อัพไลน์ผู้สปอนเซอร์ เนื่องจากยอดธุรกิจจะถูกส่งต่อขึ้นไปด้านบน (Pass Up) นักธุรกิจแอมเวย์ที่ถูกอัพไลน์จัดวางก็เหมือนเป็นฐานให้กับอัพไลน์สูง ซึ่งก่อเกิดความไม่ยุติธรรมในการทำธุรกิจ ยิ่งไปกว่านั้น หากผู้ที่ถูกจัดวางทำธุรกิจจนประสบความสำเร็จ ผู้ที่สปอนเซอร์ตัวจริงกลับไม่ได้รับผลประโยชน์เต็มเม็ดเต็มหน่วยในฐานะผู้สปอนเซอร์ นำไปสู่ความแตกแยกของคนในองค์กร

นอกจากนี้การที่อัพไลน์กับดาวน์ไลน์ติดตัวไม่รู้จักกัน การใส่ใจดูแล หรือการให้การฝึกอบรมเรื่องผลิตภัณฑ์ หรือเรื่องอื่น ๆ ก็อาจจะน้อย ความรู้ความสามารถของคนในองค์กรก็จะน้อยตามไปด้วย และส่งผลให้ธุรกิจไม่เจริญเติบโตอย่างที่ควรจะเป็น หรือกรณีที่ดาวน์ไลน์ละเมิดกฎจรรยาบรรรณ เนื่องจากไม่ได้รับการฝึกอบรมจากอัพไลน์เพราะไม่รู้จักกัน ตัวอัพไลน์เองก็ไม่สามารถปฏิเสธความรับผิดชอบที่มีต่อดาวน์ไลน์ได้ ซึ่งบทลงโทษก็ส่งผลต่ออัพไลน์ด้วยในฐานะผู้นำขององค์กร

สุดท้ายธุรกิจอาจจะสูญเสียสมดุลและทำให้ธุรกิจหดตัวและล่มสลายไป และชื่อเสียงของแอมเวย์ก็จะได้รับผลกระทบตามไปด้วยในที่สุด

คำแนะนำ

แอมเวย์ถือว่า Stacking เป็นการกระทำที่ละเมิดต่อระเบียบปฎิบัติและกฎจรรยาบรรณของแอมเวย์และเรามีมาตรการดำเนินการสำหรับผู้ที่ละเมิดกฎดังกล่าว อนึ่งการสร้างธุรกิจในเชิงลึกไม่ใช่สิ่งที่ผิด ถ้าหากอัพไลน์ผู้สปอนเซอร์และดาวน์ไลน์ผู้ได้รับการสปอนเซอร์ รู้จักกัน มีความสัมพันธ์กัน ซึ่งก็จะนำไปสู่ความใส่ใจดู การให้ความช่วยเหลือในเรื่องการฝึกอบรม การสร้างแรงบันดาลใจ และนำไปสู่การเจริญเติบโตอย่างยั่งยืนของธุรกิจ อย่างไรก็ตามนอกจากการสร้างองค์กรในเชิงลึกแล้ว ก็ต้องสร้างองค์กรในเชิงกว้าง เพราะการสร้างองค์กรในเชิงกว้างจะทำให้ท่านได้รับผลกำไรจากการทำธุรกิจ ในรูปแบบของส่วนลดแตกต่าง (Differential) ดังนั้นการสร้างธุรกิจต้องตั้งอยู่บนพื้นฐานของความสมดุลทั้งในเชิงลึกและเชิงกว้าง